• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Тема «идеи и опыт»

Иллюстрация к новости: Управляя будущим: как аналитика меняет организации и людей

Управляя будущим: как аналитика меняет организации и людей

Чтобы составить более полное представление об образовательных программах НИУ ВШЭ, преподавателях университета, их профессиональном опыте и компетенциях, мы побеседовали с Александром Сергеевичем Елиным — генеральным директором ООО «АЛАН-ИТ» и преподавателем-практиком, ведущим базовые курсы на траектории "Проектное управление и аналитика" магистерской программы «Управление развитием компании». Помимо базовых курсов Александр Сергеевич руководит проектной работой и является научным руководителем студентов с момента основания образовательной траектории «Проектное управление и аналитика».

Иллюстрация к новости: Проектное управление и аналитика сегодня: интервью с преподавателем – практиком Фоминым Игорем Николаевичем

Проектное управление и аналитика сегодня: интервью с преподавателем – практиком Фоминым Игорем Николаевичем

Чтобы составить более полное представление об образовательных программах НИУ ВШЭ, преподавателях университета, их профессиональном опыте и компетенциях, предлагаем интервью наставника трека «Проектное управление и аналитика» магистерской программы «Управление развитием компании» Цителадзе Давида Джемаловича с Игорем Николаевичем Фоминым — преподавателем-практиком, ведущим базовые курсы на  данной траектории с момента ее основания.

Иллюстрация к новости: Новая профессия без стресса: soft start в HR

Новая профессия без стресса: soft start в HR

27 февраля 2026 года  для студентов  второго курса магистратуры «Управление развитием компании» (трек Организационное развитие и управление персоналом), слушателей программы профессиональной переподготовки «HR-менеджмент»  Бизнес-школы НИУ ВШЭ и всех желающих была организована экспертная дискуссия «Новая профессия без стресса: soft start в HR».

Иллюстрация к новости: Привлечение талантов: опыт «КУПНО.СТАРТ»

Привлечение талантов: опыт «КУПНО.СТАРТ»