Что определяет зарплаты: производительность фирм или их рыночная власть?

Уважаемые преподаватели и студенты!

Приглашаем Вас принять участие в научном семинаре

«Теоретические и эмпирические исследования в экономике и финансах»

Тема очередного семинара:

  Что определяет зарплаты: производительность фирм или их рыночная власть?

С докладом выступит

Филипп Ущев, к.э.н., старший научный сотрудник Лаборатории теории рынков и пространственной экономики НИУ ВШЭ (Москва)  

Аннотация

В работе исследуется взаимосвязь между заработной платой, производительностью и рыночной властью. Исследование проводится на основе модели, учитывающей несовершенства рынка труда, гетерогенность фирм и переменную эластичности замещения. Выводится уравнение «зарплата-производительность», которое говорит о том, что более производительные фирмы с более высокой рыночной властью платят более высокие (низкие) зарплаты тогда и только тогда, когда эластичность совокупного спроса является возрастающей (убывающей) функцией выпуска.

На основе панельных данных по украинским фирмам за 2001-2007 гг. проводится тестирование основных выводов модели. Установлено, что более производительные фирмы, как и фирмы с более высокой рыночной властью, назначают более высокие зарплаты. В базовой спецификации модели эластичность заработной платы по уровню общей производительности факторов и торговой наценки составляют соответственно 0,24 и 0,137. Положительная эластичность по торговой наценке говорит о том, что эластичность агрегированного спроса убывающая.

Семинар состоится 26 марта (среда) в 15-50 в 016 аудитории

Приглашаются все желающие!