- A
- A
- A
- АБB
- АБB
- АБB
- А
- А
- А
- А
- А
Адрес: 603155, Н. Новгород, Б.Печерская, 25/12, к. 404
Факультет экономики — лидер экономического образования в регионе, что достигается благодаря сильной фундаментальной подготовке и активному вовлечению студентов в практическую деятельность и научно-исследовательские проекты.
Высокое качество обучения подтверждается регулярными победами студентов факультета на различных олимпиадах и конкурсах, а так же неизменной востребованностью выпускников крупнейшими работодателями.
Факультет экономики — один из лидеров в регионе по результатам ЕГЭ поступающих абитуриентов по направлению «Экономика».
Международный бакалавриат по бизнесу и экономике
120 бюджетных мест
80 платных мест
2 платных места для иностранцев
Экономика
Экономика и анализ бизнеса (заочное обучение)
Экономика и бизнес (очно-заочное обучение)
40 платных мест
Бизнес-аналитика в экономике и менеджменте
20 бюджетных мест
10 платных мест
Финансы
30 бюджетных мест
5 платных мест
2 платных места для иностранцев
М.: НИУ ВШЭ, 2024.
Вербус В. А., Зиновьев В., Смагина Ж. и др.
Физика и техника полупроводников. 2024. Т. 58. № 5. С. 238-241.
In bk.: The Global Encyclopaedia of Informality, Volume 3: A hitchhiker’s guide to informal problem-solving in human life. Vol. 3. L.: UCL Press, 2024. Ch. 9.7. P. 377-379.
Серия докладов об экономических исследованиях Банка России. Bank of Russia Working Paper Series. Банк России, 2022. № 100.
Что определяет зарплаты: производительность фирм или их рыночная власть?
Уважаемые преподаватели и студенты!
Приглашаем Вас принять участие в научном семинаре
«Теоретические и эмпирические исследования в экономике и финансах»
Тема очередного семинара:
Что определяет зарплаты: производительность фирм или их рыночная власть?
С докладом выступит
Филипп Ущев, к.э.н., старший научный сотрудник Лаборатории теории рынков и пространственной экономики НИУ ВШЭ (Москва)
Аннотация
В работе исследуется взаимосвязь между заработной платой, производительностью и рыночной властью. Исследование проводится на основе модели, учитывающей несовершенства рынка труда, гетерогенность фирм и переменную эластичности замещения. Выводится уравнение «зарплата-производительность», которое говорит о том, что более производительные фирмы с более высокой рыночной властью платят более высокие (низкие) зарплаты тогда и только тогда, когда эластичность совокупного спроса является возрастающей (убывающей) функцией выпуска.
На основе панельных данных по украинским фирмам за 2001-2007 гг. проводится тестирование основных выводов модели. Установлено, что более производительные фирмы, как и фирмы с более высокой рыночной властью, назначают более высокие зарплаты. В базовой спецификации модели эластичность заработной платы по уровню общей производительности факторов и торговой наценки составляют соответственно 0,24 и 0,137. Положительная эластичность по торговой наценке говорит о том, что эластичность агрегированного спроса убывающая.
Семинар состоится 26 марта (среда) в 15-50 в 016 аудитории
Приглашаются все желающие!