Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
Адрес: 603155, Н. Новгород, Б.Печерская, 25/12, к. 404
Факультет экономики — лидер экономического образования в регионе, что достигается благодаря сильной фундаментальной подготовке и активному вовлечению студентов в практическую деятельность и научно-исследовательские проекты.
Высокое качество обучения подтверждается регулярными победами студентов факультета на различных олимпиадах и конкурсах, а так же неизменной востребованностью выпускников крупнейшими работодателями.
Факультет экономики — один из лидеров в регионе по результатам ЕГЭ поступающих абитуриентов по направлению «Экономика».
120 бюджетных мест
85 платных мест
40 платных мест для иностранцев
Иностранным абитуриентам на программе доступны как бюджетные (стипендии Правительства РФ для иностранных граждан), так и платные места
50 платных мест
20 бюджетных мест
10 платных мест
1 платное место для иностранцев
Иностранным абитуриентам на программе доступны как бюджетные (стипендии Правительства РФ для иностранных граждан), так и платные места
30 бюджетных мест
10 платных мест
5 платных мест для иностранцев
Иностранным абитуриентам на программе доступны как бюджетные (стипендии Правительства РФ для иностранных граждан), так и платные места
М.: НИУ ВШЭ, 2024.
Багаутдинова Э. Р., Станкевич Н. В.
Дифференциальные уравнения и процессы управления. 2025. № 2.
Абрамов-Максимов В., Бакунина И. А.
В кн.: XXVIII всероссийская ежегодная конференция «Солнечная и солнечно-земная физика-2024», Труды. СПб.: Главная (Пулковская) астрономическая обсерватория РАН, 2024. С. 13-16.
Серия докладов об экономических исследованиях Банка России. Bank of Russia Working Paper Series. Банк России, 2022. № 100.
Директор департамента по закупкам Шасси, ООО «УК Группа ГАЗ» Какузин Евгений Юрьевич рассказал о современном состоянии и перспективах развития Группы ГАЗ, а также об особенностях закупочной деятельности и навыках, которыми должен обладать специалист по закупкам.
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала ООО «УК Группа ГАЗ» Хохлова Ольга Сергеевна рассказала о порядке подачи документов на стажировку в департамент по закупкам.
Главный специалист департамента развития персонала Глуменкова Надежда Евгеньевна рассказала о программах развития лидеров, тренингах, конкурсах, мастер-классах, наставничестве, корпоративной культуре и социальной политике в ООО «УК Группа ГАЗ».
Отзывы магистрантов
Татьяна Каразанова:
"Представители ГАЗ предложили стажировку в отделе закупок. Данный вид стажировки представляет для меня интерес, поскольку связан с будущей деятельностью.
Было крайне познавательно узнать о специфике работы отдела закупок на предприятии ГАЗ, буду участвовать в конкурсе на стажировку"
Мария Есина:
"19 марта мы посетили мастер-класс от компании ГАЗ. В рамках мастер-класса мы узнали особенности закупочной деятельности в автомобильной индустрии. Директор отдела закупок подробно рассказал об особенностях отрасли машиностроения, а также о системе закупок в компании ГАЗ. Стоит отметить, что эта встреча была очень оживлённой и познавательной, поскольку мы узнали много нового. Закупочная деятельность - важный процесс в работе любой компании. Нам рассказали, какими личными качествами должен обладать успешный закупщик, что особенно важно и полезно для тех, кто рассматривает данную позицию в качестве своего будущего места работы.
Кроме того, мы узнали, что в настоящее время ГАЗ – это передовая успешная компания, которая думает и о своих сотрудниках. В рамках встречи нам рассказали о корпоративной культуре компании, которая действительно впечатляет. ГАЗ заботится о досуге, личном развитии ее сотрудников, организуя для них выездные мероприятия, мастер классы, научные конференции. Все это позволяет сотрудникам разносторонне развиваться и учиться чему-то новому.
Компания ГАЗ - это не только отличное место работы, но и место для самореализации и развития своего потенциала.
Безусловно, нам очень интересно посещать подобные тренинги от различных компаний. На них мы узнаем о компании и ее деятельности непосредственно от руководителей и сотрудников.
Считаю, что данные встречи расширяют наше понимание о бизнес-процессах в современной компании, а также помогают в выборе своего места работы"