• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

Адрес: 603093, Н.Новгород, ул. Родионова 136, к. 307

Телефон: (831) 4361752

Email: management.nn@hse.ru

Руководство
Декан факультета менеджмента Назаров Михаил Геннадьевич
Заместитель декана по развитию образовательных программ Чилипенок Юлия Юрьевна
Заместитель декана по проектной деятельности Чапрак Нелли Валерьевна
Менеджер факультета Белохлебова Наталья Александровна

+7 (831) 436-74-09 *6427

Образовательные программы
Бакалаврская программа

Международная программа по бизнесу и экономике

4 года
Очная форма обучения
120/90

120 бюджетных мест

90 платных мест

РУС+АНГЛ
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Бакалаврская программа

Психология в бизнесе

4 года
Очная форма обучения
РУС+АНГЛ
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Бакалаврская программа

Цифровой маркетинг

4 года
Очная форма обучения
25

25 платных мест

РУС+АНГЛ
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Магистерская программа

Маркетинг

2 года
Очная форма обучения

Количество бюджетных и платных мест уточняется.

РУС+АНГЛ
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Магистерская программа

Психологическое консультирование

2 года
Очная форма обучения
100

100 платных мест

РУС
Обучение ведётся полностью на русском языке
Магистерская программа

Управление образованием

2,5 года
Очно-заочная форма обучения
20/10/1

20 бюджетных мест

10 платных мест

1 платное место для иностранцев

РУС
Обучение ведётся полностью на русском языке
Магистерская программа

Управление организациями и проектами

2 года
Очная форма обучения
Онлайн-программа
300/10

300 платных мест

10 платных мест для иностранцев

РУС+АНГЛ
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Магистерская программа

Управление развитием компании

2 года
Очная форма обучения
30/40/10

30 бюджетных мест

40 платных мест

10 платных мест для иностранцев

РУС/АНГЛ
Обучение ведется на русском или английском языках
Магистерская программа

Цифровой маркетинг

2 года
Очная форма обучения
Онлайн-программа
250

250 платных мест

РУС
Обучение ведётся полностью на русском языке
Книга
Практики менеджмента в российских компаниях. Том 3

Вахрушина А. А., Горчаков К. А., Грибанова А. и др.

Т. 3. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2025.

Глава в книге
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК: РОССИЙСКИЙ ОПЫТ

Сироткина Н. Г.

В кн.: Современный менеджмент: проблемы и перспективы. Сборник статей по итогам XX Международной научно-практической конференции. В 2-х частях. Санкт-Петербург, 2025. 2025.

Препринт
TOWARDS AN ‘IDEAL’ CLUSTER SUPPORT PROGRAM: BLENDING THE APPROACHES

Kutsenko E., Islankina E., Abashkin V. et al.

Science, Technology and Innovation. WP BRP. Высшая школа экономики, 2020

СТАЖИРОВКА В Henkel

На последней неделе января компания Henkel провела отбор кандидатов на полугодовую стажировку из студентов бакалавров 4 курса образовательной программы " Управление бизнесом" и магистерской программы " Менеджмент".

СТАЖИРОВКА В Henkel

Крылова Валерия  Владимировна - студентка 4 курса бакалавриата факультета менеджмента успешно прошла собеседование, выполнила все предлагаемые задания и с февраля начнет стажироваться  в Henkel  в течение 6 месяцев. В компании отметили, что Валерия очень нестандартно и с креативом подошла к решению предложенного кейса, она не боится трудностей и заряжена на результат, и, главное, она готова и хочет обучаться новому! По результатам работы над собственным проектом т его защиты будет приниматься решение о переводе Валерии в штат компании!

Савинова Светлана Юрьевна

Академический руководитель образовательной программы " Управление бизнесом"

 "Мы поддерживаем студентов  и создаем  все возможные условия для прохождения стажировок в компаниях. Одна из ключевых задач нашей программы  - это подготовка таких специалистов, которые будут востребованы не только на российском, но и международном рынках труда. Стажировки -  это хороший способ увидеть степень востребованности наших студентов на рынке труда  и уровень их готовности выполнять те или иные профессиональные задачи. В процессе отбора на стажировки ребята имеют возможность  понять свои "сильные" стороны и  "зоны роста", познакомиться ближе с компанией, еще раз задуматься о своем карьерном и личностном развитии.   

Мы поздравляем Валерию,  надеемся, что стажировка будет полезной и интересной!"