• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

Адрес: 603093, Н.Новгород, ул. Родионова 136, к. 307

Телефон: (831) 4361752

Email: management.nn@hse.ru

Руководство
Заместитель декана по научно-исследовательской работе Шушкин Михаил Александрович
Заместитель декана по учебно-воспитательной работе Савинова Светлана Юрьевна
Редактор сайта Писарева Ирина Андреевна
Образовательные программы
Бакалаврская программа

Менеджмент

4 года
Очная форма обучения
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Бакалаврская программа

Управление бизнесом

4 года
Очная форма обучения
60/60/10
60 бюджетных мест
60 платных мест
10 платных мест для иностранцев
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Магистерская программа

Маркетинг

2 года
Очная форма обучения
18/5/3
18 бюджетных мест
5 платных мест
3 платных места для иностранцев
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Магистерская программа

Менеджмент

2 года
Очная форма обучения
40/20/3
40 бюджетных мест
20 платных мест
3 платных места для иностранцев
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Магистерская программа

Менеджмент качества и бережливого производства

2 года
Очная форма обучения
?/20/5
Количество бюджетных мест уточняется
20 платных мест
5 платных мест для иностранцев
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Магистерская программа

Управление бизнесом в глобальных условиях

2 года
Очная форма обучения
15/5
15 платных мест
5 платных мест для иностранцев
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Магистерская программа

Управление образованием

2,5 года
Очно-заочная форма обучения
19/5/1
19 бюджетных мест
5 платных мест
1 платное место для иностранцев
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Глава в книге
Обучение ролевым аспектам как элемент подготовки переводчика к профессиональной деятельности

Емельянова Я. Б.

В кн.: Инновации в профессиональном и профессионально-педагогическом образовании. Материалы 24-й Международной научно-практической конференции 23–24 апреля 2019 г., Екатеринбург. Российский государственный профессионально-педагогический университет, 2019. С. 308-310.

Препринт
DO LIVING LABS LIVE IN RUSSIA?

Kokareva A., Kutsenko E., Islankina E.

WP BRP Series: Science, Technology and Innovation / STI. Science, Technology and Innovation / STI. ISSEK, 2018

Сoca-Cola HBC Россия и НИУ ВШЭ - Нижний Новгород объявили о сотрудничестве

В НИУ ВШЭ - Нижний Новгород состоялась встреча генерального директора Coca-Cola HBC Россия Александара Ружевича со студентами и подписание соглашения о сотрудничестве между Высшей Школы Экономики и компанией Coca-Cola HBC Россия.

НИУ ВШЭ - Нижний Новгород - один из 20 ведущих вузов страны, с которыми Coca-Cola HBC Россия подписывает подобные соглашения о долгосрочном сотрудничестве.

 Нижний Новгород – стратегически важный регион для нашей компании, где работают 1100 сотрудников. Здесь располагается Единый Центр поддержки бизнеса, обеспечивающий бесперебойную поддержку деятельности Компании по всей территории России, а также Ближнего Зарубежья. Более 45% наших сотрудников - молодые специалисты от 20 до 29 лет, поэтому работа по развитию и привлечению молодых кадров с высоким потенциалом – сегодня одна из наших ключевых задач. Серьезно впечатлен сегодняшней встречей со студентами Высшей Школы Экономики.  Живые, глубокие вопросы, которые сделали мое общение с ними познавательным для обеих сторон. Для студентов такие встречи – возможность приобщиться к практикам, принятым в международных компаниях. Для нас – возможность познакомиться с наиболее перспективными молодыми специалистами.  Высококвалифицированные кадры – один из факторов, который делает Нижегородскую область привлекательной для крупных инвесторов. Уверен, эта тенденция сохранится и в будущем

Александар Ружевич
Генеральный директор Coca-Cola HBC Россия

 

В рамках соглашения для студентов будут организованы мероприятия, которые помогут больше узнать о построении карьеры в Coca-Cola HBC Россия: лекции и семинары от руководителей компании, бизнес-кейсы, ярмарки вакансий, профориентационные экскурсии на производство - и это только часть привилегий для ребят. Студенты вуза также смогут в числе первых получать информацию об открывшихся позициях для начинающих специалистов и подавать заявки на участие в стажировках Coca-Cola HBC Россия и в Rise Management Trainee Programme.

В этом учебном году в НИУ ВШЭ - Нижний Новгород уже запланированы лекции по логистике, а в учебный курс маркетинга будут интегрированы бизнес-кейсы от Coca-Cola HBC Россия.

Привлечение и развитие молодых талантов - один из стратегических приоритетов Coca-Cola HBC Россия. 45% сотрудников компании - молодежь в возрасте 20-29 лет. Мир постоянно меняется, и молодые сотрудники часто выступают с интересными предложениями и инновациями, которые помогают бизнесу развиваться.

Тем не менее, устроиться без опыта работы в крупную международную компанию сразу после окончания учебы непросто. Для амбициозной и талантливой молодежи, готовой брать на себя инициативу и ответственность, в компании Coca-Cola HBC Россия действует программа подготовки будущих менеджеров Rise Management Trainee Programme. За два года участники программы проходят путь от специалиста до менеджера компании, погружаются в бизнес-задачи, перенимают опыт топ-менеджеров и реализуют кросс-функциональные проекты. Помимо Rise Management Trainee Programme, для привлечения молодых кадров с высоким потенциалом Coca-Cola HBC Россия организует 3-месячные стажировки для студентов, участвует в ярмарках вакансий и специализированных конференциях, организует профориентационные экскурсии для студентов на заводы компании по всей России.

Абрамова Анна

студентка 4 курса образовательной программы "Менеджмент"

"Я была под большим впечатлением от выступления Александра Ружевича! Генеральный директор "Coca-Cola HBC Россия" рассказал о ключевых ценностях и будущих ориентирах развития компании в индустрии пищевой промышленности и поделился личной историей успеха. Данная встреча помогла мне узнать мнение авторитетного человека по отношению к фундаментальным ценностям, балансу работы и личной жизни, ценности семьи, мотивации к работе, непрерывному процессу образования и личностного роста и развития. Спасибо за такую возможность!"