Наставничество и адаптация молодых сотрудников

Студенты специализации «Организационное развитие и управление персоналом» магистерской программы «Управление развитием компании» факультета менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород приняли участие во встрече, организованной Молодежным центром «Высота». Тема мероприятия «Наставничество и адаптация молодых сотрудников».

©Молодежный центр "Высота"

©Молодежный центр "Высота"

---

На встрече собрались представители 40 разных организаций и предприятий Нижегородской области.

Перед участниками с информационными сообщениями о наставничестве, ее роли в адаптация новых сотрудников, а также о современных трендах в этой области выступили Мария Устинова, генеральный советник «Областного кадрового агентства» и

Исаева Оксана Михайловна, кандидат психологических наук, доцент, заведующий кафедрой организационной психологии НИУ Высшая школа экономики.

В рамках последовавших за теоретическим блоком групповых обсуждений молодые люди и девушки детально анализировали причины отсутствия хорошо работающей системы наставничества на их предприятиях, находили причины и предлагали инструменты повышения качества этого процесса.

Исаева Оксана совместно с магистрами также участвовали в модерации групповой работы.

Солуянова Екатерина

студентка 1 курса магистратуры "Управление развитием компании", HR менеджер ООО "Бозал-Автомотив"

"16 мая мне посчастливилось участвовать в крутом мероприятии от «Высоты». Совместно с представителями работающей молодежи разных предприятий Нижегородской области разбирали вопросы наставничества и адаптации на предприятиях, думали, как и что можно улучшить, проводили мозговой штурм по заданной проблематике. А ещё послушали классных спикеров и  обменялись контактами. Было супер интересно и супер полезно." 

Исаева Оксана Михайловна

Кафедра организационной психологии (Нижний Новгород): Доцент

"Каждый раз получаю неимоверное удовольствие от общения с умными, успешными, мотивированными на развитие девчатами и молодыми людьми. Особенно, когда им важно «оставить след» и быть полезными на работе.
С молодежью и для молодежи! Только так"