Оксана Гудис, HR - директор ВВБ, поделилась опытом управления талантами в Сбербанке

13 декабря состоялась очередная встреча HR-клуба, которая объединила в стенах факультета менеджмента НИУ ВШЭ - НН ведущих HR-менеджеров крупных нижегородских компаний (НМЖК, Корпорация Росатом, РЖД, Marriott, Сибур ЦОБ и др.), магистров специализации "Управление человеческими ресурсами", а также преподавателей кафедры организационной психологии.

Тема HR-клуба - "Управление талантами в условиях современного бизнеса". 

Оксана Гудис, HR-директор Волго-Вятского Банка выступила перед аудиторией, рассказав о существующей в Сбербанке практике работы с "талантами": 
- о цикле работы с потенциальными сотрудниками компании; 
- о компетенциях "талантливых" сотрудников, среди которых важными являются управление результатом, системное мышление, управление собой, инновационность, развитие команд и сотрудничество, клиенториентированность; 
- о разработке и реализации индивидуального плана сотрудника; 
- о наставничестве и менторинге как основных методах развития талантов в компании. 
Green room - формат принятия коллегиальных решений о продвижении талантов в Сбербанке, - вызвал живой интерес у присутствующих на встрече. 

Заявленная тема оказалась актуальной для представителей бизнеса и интересной для студентов и магистров ВШЭ.