• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

Адрес: 603093, Н.Новгород, ул. Родионова 136, к. 307

Телефон: (831) 4361752

Email: management.nn@hse.ru

Руководство
Заместитель декана по научно-исследовательской работе Назаров Михаил Геннадьевич
Заместитель декана по учебно-воспитательной работе Савинова Светлана Юрьевна
Заместитель декана по дополнительному профессиональному образованию Шушкин Михаил Александрович
Менеджер факультета Белохлебова Наталья Александровна

(831) 4361671 *6424

Редактор сайта Писарева Ирина Андреевна
Образовательные программы
Бакалаврская программа

Менеджмент

4 года
Очная форма обучения
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Бакалаврская программа

Организация и управление предприятием (очно-заочное обучение)

Очно-заочная форма обучения
RUS
Обучение ведётся на русском языке
Бакалаврская программа

Управление бизнесом

4 года
Очная форма обучения
60/65/10
60 бюджетных мест
65 платных мест
10 платных мест для иностранцев
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Бакалаврская программа

Управление бизнесом (очно-заочное обучение)

4,5 года
Очно-заочная форма обучения
RUS
Обучение ведётся на русском языке
Магистерская программа

Маркетинг

2 года
Очная форма обучения
20/10/3
20 бюджетных мест
10 платных мест
3 платных места для иностранцев
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Магистерская программа

Менеджмент качества и бережливого производства

2 года
Очная форма обучения
15/3
15 платных мест
3 платных места для иностранцев
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Магистерская программа

Управление бизнесом в глобальных условиях

2 года
Очная форма обучения
10/5
10 платных мест
5 платных мест для иностранцев
ENG
Обучение ведётся на английском языке
Магистерская программа

Управление образованием

2,5 года
Очно-заочная форма обучения
20/5/1
20 бюджетных мест
5 платных мест
1 платное место для иностранцев
RUS
Обучение ведётся на русском языке
Магистерская программа

Управление развитием компании и бизнес-аналитика

2 года
Очная форма обучения
40/15/3
40 бюджетных мест
15 платных мест
3 платных места для иностранцев
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Статья
Барьеры, препятствующие эффективному взаимодействию российских университетов и бизнес-компаний

Усманов М. Р., Шушкин М. А., Назаров М. Г. и др.

Университетское управление: практика и анализ. 2021. Т. 25. № 1. С. 83-93.

Глава в книге
Testing Users’ Ability to Recognize Fake News in Three Countries. An Experimental Perspective

Vziatysheva V., Sinyavskaya Y., Porshnev A. et al.

In bk.: Social Computing and Social Media: Experience Design and Social Network Analysis. HCII 2021. Lecture Notes in Computer Science. Vol. 12774. Springer, Cham, 2021. P. 370-390.

Препринт
TOWARDS AN ‘IDEAL’ CLUSTER SUPPORT PROGRAM: BLENDING THE APPROACHES

Kutsenko E., Islankina E., Abashkin V. et al.

Science, Technology and Innovation. WP BRP. Высшая школа экономики, 2020

Врачебная конференция в Дорожной клинической больнице

19 марта 2019 г. в Дорожной клинической больнице состоялась врачебная конференция, на которой студенты 3 курса специализации УЧР презентовали результаты профессиональных проектов, реализованных в сотрудничестве с отделом по управлению персоналом ДКБ под руководством Акимовой Анны Юрьевны и Колеватовой Надежды Петровны. 

Руководству и персоналу ДКБ были представлены 3 проекта: Работа с кадровым резервом: оценке потенциала сотрудников, Подбор персонала в ДКБ с помощью социальных сетей, а также Разработка адаптационной "Книги новичка". 

Каждая проектная группа презентовала результаты своей деятельности, ярко и лаконично рассказав об опыте взаимодействия с персоналом больницы и применении имеющихся теоретических знаний на практике. 

Отзывы наших студентов:

Рафикова Ольга: "Было очень интересно работать над проектом. Получили много опыта. Надеемся, что удалось удовлетворить все пожелания заказчика, и компания в дальнейшем станет внедрять наши предложения."

Иванова Дарья: "Осуществление проекта на базе РЖД Медицина на станции Нижний Новгород — большой опыт, возможность попробовать свои силы на практике. Перед нами была поставлена задача - создание Книги нового сотрудника. В ходе реализации проекта мы изучили теоретические аспекты адаптации с акцентом на существующие практики адаптации в российских и зарубежных медицинских учреждениях. Для достижения результата мы использовали не только теоретические знания, но и подключили креативность каждого участника команды. Книга получилась красочная, компактная, информативная. Все пожелания заказчика были учтены. Было приятно взаимодействовать с HR-специалистом дорожно-клинической больницы Надеждой Петровной."

Крусир Арина: "Подготовка проекта для реального заказчика была очень увлекательной, особенно для такой крупной компании. Мы получили ценный опыт самостоятельной оценки сотрудников, и в будущем будет не так страшно браться за подобные проекты в других организациях."