• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФКН
Контакты

Адрес: 603093, Н.Новгород, ул. Родионова 136, к. 307

Телефон: (831) 4361752

Email: management.nn@hse.ru

Руководство
Заместитель декана по научно-исследовательской работе Назаров Михаил Геннадьевич
Заместитель декана по проектной деятельности Чапрак Нелли Валерьевна
Менеджер факультета Белохлебова Наталья Александровна

(831) 4361671 *6427

Образовательные программы
Бакалаврская программа

Международный бакалавриат по бизнесу и экономике

4 года
Очная форма обучения
RUS+ENG
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Бакалаврская программа

Управление бизнесом

4 года
Очная форма обучения
RUS+ENG
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Бакалаврская программа

Управление бизнесом (очно-заочное обучение)

4,5 года
Очно-заочная форма обучения
RUS
Обучение ведётся полностью на русском языке
Бакалаврская программа

Цифровой маркетинг

4 года
Очная форма обучения
RUS+ENG
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Магистерская программа

Маркетинг

2 года
Очная форма обучения
RUS+ENG
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Магистерская программа

Управление бизнесом в глобальных условиях

2 года
Очная форма обучения
ENG
Обучение ведётся полностью на английском языке
Магистерская программа

Управление образованием

2,5 года
Очно-заочная форма обучения
RUS
Обучение ведётся полностью на русском языке
Магистерская программа

Управление организациями и проектами

2 года
Очная форма обучения
Онлайн программа
RUS+ENG
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Магистерская программа

Управление развитием компании

2 года
Очная форма обучения
RUS+ENG
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Глава в книге
Urban super-cluster as a novel approach to clustering in megapolises. The case of Moscow Innovation Cluster

Kutsenko E., Ismagulova S., Ivanova E.

In bk.: Clusters and Sustainable Regional Development: A Meta-Organisational Approach. Routledge, 2023. P. 176-197.

Препринт
TOWARDS AN ‘IDEAL’ CLUSTER SUPPORT PROGRAM: BLENDING THE APPROACHES

Kutsenko E., Islankina E., Abashkin V. et al.

Science, Technology and Innovation. WP BRP. Высшая школа экономики, 2020

Дарья Ким: "В большинстве своем, студенты ВШЭ - это люди, думающие про результат, многие из них - настоящие драйверы и достигаторы, стремящиеся как можно раньше начать преобразовывать теоретический материал в практический опыт"

Встречают по одежке, а провожают ... ? Сегодня мы поговорим с Дарьей Ким, выпускницей бакалавриата и магистратуры нижегородской Вышки факультета "Менеджмент".

Сейчас Дарья является руководителем кадрового агентства "РЭДИ", экспертом в области executive search, сертифицированным практикующим коучем и карьерным консультантом.

- Дарья, как опытный HR расскажите, какими преимуществами обладают студенты и выпускники ВШЭ на рынке труда?

- Не могу ручаться за всех студентов, но, думаю, здесь можно говорить о совершенно другом образе мышления. В большинстве своем, студенты ВШЭ - это люди, думающие про результат, многие из них - настоящие драйверы и достигаторы, стремящиеся как можно раньше начать преобразовывать теоретический материал в практический опыт.

Иногда я провожу мастер-классы в ВШЭ и поражаюсь глубине и многогранности наших студентов. Они очень быстро погружаются в материал, задают действительно сильные глубокие вопросы.

Кроме того, студенты ВШЭ обладают сильным навыком презентации (в частности, самопрезентации, а это очень ценное качество в контексте трудоустройства). Проводя собеседование, я с высокой долей вероятности узнаю наших студентов даже с закрытой графой "образование".

В современном мире очень важно как можно раньше "попробовать на вкус" практическую деятельность. Выпускники ВШЭ уже готовы к реалиям рынка, к моменту окончания обладают не только сильной теоретической основой, но и неким опытом работы, полученным в рамках прохождения стажировок, учебных практик. Это придает молодому специалисту уверенность, вес на рынке труда, готовит ко "взрослой жизни", убирая лишние иллюзии, определяя понимание своих сильных сторон и зон роста, а также вектор для дальнейшего развития.

Я сама окончила бакалавриат ВШЭ по специальности "Общий и стратегический менеджмент", а затем магистратуру по направлению "Управление человеческими ресурсами". Сейчас я понимаю, что решение при выборе специализаций было на 100% правильным: знания, приобретенные на ОиСМ очень гармонично влились в мою деятельность - руководство кадровым агентством, а специализация УЧР укрепила теоретическую базу в HRM, познакомила с прекрасными практиками крупных российских и международных компаний и представителями HR-индустрии.