Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
Адрес: 603093, Н.Новгород, ул. Родионова 136, к. 307
Телефон: (831) 4361752
Email: management.nn@hse.ru
М.: ЭКСМО, 2021.
Исаева О. М., Васильева Е. Н., Акимова А. Ю.
Национальный психологический журнал. 2021. № 1.
In bk.: Networks in the Global World V: Proceedings of NetGloW 2020. Lecture Notes in Networks and Systems. Springer, 2021. P. 196-208.
Novak A., Khvostova I., Larin A. V.
Working Papers. SSRN, 2019
- Дарья, как опытный HR расскажите, какими преимуществами обладают студенты и выпускники ВШЭ на рынке труда?
- Не могу ручаться за всех студентов, но, думаю, здесь можно говорить о совершенно другом образе мышления. В большинстве своем, студенты ВШЭ - это люди, думающие про результат, многие из них - настоящие драйверы и достигаторы, стремящиеся как можно раньше начать преобразовывать теоретический материал в практический опыт.
Иногда я провожу мастер-классы в ВШЭ и поражаюсь глубине и многогранности наших студентов. Они очень быстро погружаются в материал, задают действительно сильные глубокие вопросы.
Кроме того, студенты ВШЭ обладают сильным навыком презентации (в частности, самопрезентации, а это очень ценное качество в контексте трудоустройства). Проводя собеседование, я с высокой долей вероятности узнаю наших студентов даже с закрытой графой "образование".
В современном мире очень важно как можно раньше "попробовать на вкус" практическую деятельность. Выпускники ВШЭ уже готовы к реалиям рынка, к моменту окончания обладают не только сильной теоретической основой, но и неким опытом работы, полученным в рамках прохождения стажировок, учебных практик. Это придает молодому специалисту уверенность, вес на рынке труда, готовит ко "взрослой жизни", убирая лишние иллюзии, определяя понимание своих сильных сторон и зон роста, а также вектор для дальнейшего развития.
Я сама окончила бакалавриат ВШЭ по специальности "Общий и стратегический менеджмент", а затем магистратуру по направлению "Управление человеческими ресурсами". Сейчас я понимаю, что решение при выборе специализаций было на 100% правильным: знания, приобретенные на ОиСМ очень гармонично влились в мою деятельность - руководство кадровым агентством, а специализация УЧР укрепила теоретическую базу в HRM, познакомила с прекрасными практиками крупных российских и международных компаний и представителями HR-индустрии.