Тема «профессора» – Новости

В Высшей школе экономики стартовал очередной конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава (ППС) в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми. Конкурсная заявка предусматривает выбор претендентом предпочтительной карьерной траектории — академической, образовательно-методической или практико-ориентированной, и этот выбор должен быть подтвержден данными в анкете. На конкурс выставлено 800 вакансий, заявки принимаются до 12:00 12 апреля.

В Высшей школе экономики стартовал очередной конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава (ППС) в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми. Конкурсная заявка предусматривает выбор претендентом предпочтительной карьерной траектории — академической, образовательно-методической или практико-ориентированной, и этот выбор должен быть подтвержден данными в анкете.

В ходе лекции были представлены данные исследований американских Tech компаний, реализующих практики diversity and inclusion. 

В работе форума приняли участие сотрудники кафедры организационной психологии НИУ «Высшая Школа Экономики» Васильева Е.Н. и Исаева О.М. с мастер-классом "Развитие эмоционального интеллекта будущего врача"

В ходе форума "женской аудиторией" горячо обсуждались вопросы, касающиеся психологического сопровождения и поддержки спортсменов - женщин, профессиональное и личностное развитие спортсменов, тренеров, судей, популяризации бокса, изменение стандартов бокса для женщин, социализации спортсменов после завершения карьеры в качестве спортсменки и т. д.

Экскурсия по банку, посещение выставки художника Сергея Паршина, дискуссия с коллегами на тему аутплейсмента в уютной атмосфере Творческих Мастерских Волго-Вятского банка ПАО Сбербанк

В эту пятницу в рамках учебной дисциплины Управленческие компетенции для студентов второго курса бакалавриата факультета Менеджмента был проведен тренинг, посвященный развитию навыков вербального и невербального общения, устранению страхов и предрассудков в межличностном общении и наращиванию навыков в сфере менеджмента.

В круглом столе принимали участие HR-менеджеры ведущих нижегородский компаний